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Erfolgreiche Organisationsentwicklung verbessert das Zusammenspiel

Organisationsentwicklung ist das Fundament, um die drängenden Zukunftsthemen öffentlicher Verwaltungen und Betriebe lösen zu können.

  • Die digitale Transformation  - durch Prozessgestaltung und veränderte Arbeitsweisen.
  • Die Gewinnung engagierter und qualifizierter Nachwuchskräfte  - durch sinnhaftes Arbeiten in klaren Strukturen.
  • Die Sicherung des Haushalts  - durch verlässliche Prioritäten und Übernahme von Verantwortung.

Mit unseren Organisationsuntersuchungen schaffen wir Systematik, vernetzen und stellen den Zusammenhang Ihrer Organisation her. Dafür beziehen wir die Führungskräfte, die Belegschaft und die Personalvertretung konsequent ein. Wir nutzen die vorhandenen Stärken und entwickeln gemeinsam passgenaue Verbesserungen.

Auf diese Weise gelingt es, Ihre Verwaltung attraktiv und wirtschaftlich zu gestalten.

Persönliche Informationen

 

Ihr Nutzen

Organisationsentwicklung hat im Vergleich zu klassischen Organisationsuntersuchungen für öffentliche Verwaltungen und Betriebe beachtliche Vorteile:

  • Die Qualität der Organisationsuntersuchungen ist sehr hoch, denn professionelle fachliche Beratung und internes Know-how gehen Hand in Hand.
  • Die Ressourcen werden geschont. Wir managen Projekte konsequent und passen unsere Vorprodukte bedarfsgerecht an.
  • Burgendenken wir abgebaut und Teamgeist entsteht. Weil unterschiedliche Bereiche und Ebenen im Projekt zusammenarbeiten.
  • Die organisatorischen Lösungen können direkt umgesetzt werden. Wir überwinden Hindernisse und sorgen für verbindliche Beschlüsse.
  • Die Veränderungen sind akzeptiert. Die Beteiligten erlernen Methoden und können sie auch nach Projektende bei der täglichen Arbeit anwenden. 
  • Die Unternehmenskultur wird neu geprägt. Bereits im Projekt entstehen neue Sicht- und Arbeitsweisen.
  • Nicht selten werden neue Talente entdeckt. Projektbeteiligte können ihre Ideen einbringen und den Entscheidern präsentieren.

Unser Beitrag

DAS-STELLWERK sorgt für den effektiven Wirkungsgrad in öffentlichen Verwaltungen.

  • Als Fachberater kennen wir uns mit öffentlichen Verwaltungen und Betrieben aus.
  • Als Organisationsentwickler sorgen wir für wirtschaftliche und innovative Lösungen.
  • Als Unternehmensentwickler erarbeiten wir Ihre Strategie für die Zukunft.
  • Als Prozessmanager schieben wir Veränderungsprozesse an und sichern von Anfang an konkrete Ergebnisse.
  • Als Querdenker nutzen wir die Erfahrungen aus der freien Wirtschaft und der Regionalentwicklung. 

DAS-STELLWERK bietet an:

  • Gesamtreform, Organisationsuntersuchung Gesamtverwaltung
  • Organisationsuntersuchungen in Teilbereichen
  • Gebäudemanagement, Liegenschaftsmanagement
  • Leitbildentwicklung
  • Strategieentwicklung
  • Aufgabenkritik
  • Geschäftsprozessoptimierung
  • Prozessmanagement
  • Strukturoptimierung
  • Managementsysteme
  • Steuerungssysteme
  • Demografieorientierte Personalentwicklungskonzepte
  • Stellenbemessung
  • Wissensmanagement
  • Innovationsmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Optimierung der Führungskultur
  • Teamentwicklung und Teamcoaching
  • Trainings und Train-the-trainer
  • Gestaltung und Implementierung von Transformations- und Change-Prozessen
  • Aufbau von Excellence-Prozessen
  • Implementierung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
  • Moderation von Workshops und Foren
  • Coachings für Führungskräfte und Projektleiter

Gerne unterstützen wir auch Sie bei Ihren Vorhaben. 

Referenzen

  • Gesamtreform öffentlicher Verwaltungen inkl. Betriebe
  • Verwaltungsmodernisierung unter breiter Beteiligung Verwaltung und Politik
  • Ganzheitliche Organisationsentwicklung unter breiter Beteiligung bei Kommunen
  • Weiterentwicklung Liegenschaftsmanagement bei öffentlichen Verwaltungen
  • Aufbau strategisches Immobilienmanagement in Kommunen
  • Optimierung Immobilienmanagement bei kirchlichen Einrichtungen
  • Organisationsuntersuchung Gebäudemanagement
  • Organisationsuntersuchung Hausmeisterdienste
  • Ganzheitliche Optimierung des Schulhausmeister-Managements 
  • Organisationsuntersuchungen städtischer Abwasserbetriebe
  • Organisationsuntersuchungen Bauhöfe
  • Aufbau und Auditierung eines Grünflächenmanagements
  • Organisationsuntersuchung Kirchenbüro
  • Leitbildentwicklung für öffentliche Verwaltungen
  • Strategische Zielplanungen und Handlungskonzepte bei Kommunen
  • Strategieentwicklung für Unternehmen und Großprojekte
  • Strukturumbau sowie Optimierung der Unternehmenssteuerung bei einem Industriekonzern
  • Ganzheitliche Prozess- und Strukturoptimierung in Kommunen
  • Optimierung von Geschäftsprozessen in Industrie und öffentlicher Verwaltung
  • Aufgabenkritik bei Kommunen, kirchlichen Organisationen und einer Bundesanstalt
  • Implementierung von Bewertungssystemen und Verfahren zur regelmäßigen Kritik freiwilliger Aufgaben bei Kommunen
  • Implementierung eines Verfahrens zur kontinuierlichen Geschäftsprozess-Optimierung bei einer Kommune
  • Personalbedarfsanalysen, Stellenbemessungen
  • Entwicklung von Stellenbemessungsverfahren
  • Entwicklung, Anlaufbegleitung, Auditierung und Systemanpassung von Geschäftssteuerungs-Systemen in Kommunen und Unternehmen
  • Einführung des Neuen Kommunalen Finanzmanagements in einer Kommune
  • Umsetzung eines Controlling-Systems bei den Verbandsunternehmen eines Verkehrsverbundes
  • Entwicklung und Einführung von Personalentwicklungskonzepten in Kommunen
  • Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Programmen in Kommunen 
  • Entwicklung von Teamvereinbarungen
  • Teamtrainings und Teamcoachings in Industrie und öffentlichen Verwaltungen
  • Durchführung eines Forschungsprojektes zur Unternehmenskultur für eine Stiftung
  • Entwicklung und Durchführung von Belegschafts-Befragungen
  • Durchführung von Führungskräfte-Workshops
  • Durchführung von Strategie- und Umsetzungs-Workshops
  • Durchführung von Strukturmodell-Workshops
  • Durchführung von Szenarien-Workshops
  • Durchführung von Leitbild-Workshops
  • Durchführung von Workshops zu Wirtschaftsförderung, Standortmarketing, Fachkräftesteuerung, Beteiligungsmanagement, Regionalentwicklung, nachhaltiger Umsiedlung, Strukturpolitik EFRE
  • Durchführung von Beteiligungs-Foren

Gerne erhalten Sie Referenzen und ausführliche Informationen auf Nachfrage.